• Zvaniet atbalsta dienestam +86 18177299911

Vēsture

Mūsu Vēsture

Xinghan, Guangxi būvniecības nozarē plaši pazīstams neatkarīgs zīmols, ir piedzīvojis grūtības, ko rada neliela darbnīca, jaundzimušā bērna mežonīgu izaugsmi, vilcināšanās meklēt jauninājumus un atgriešanos pie racionalitātes, palēninot kvalitātes dzīšanās tempu. .Tā izaugsme ir neatkarīga zīmola izaugsmes iemiesojums, kā arī Xinghan kokrūpniecības neatkarīga attīstības ceļš.Šodien es vēlētos kopā ar jums atskatīties uz pagātni un redzēt, kā Sjiņhanam gājis, un sajust, kā tas mūs pavadījis visu ceļu.

2015.–2020. gads

Grūti gadi

  • 2015. gads

    2015. gads ir Ķīnas nekustamā īpašuma nozares straujas attīstības laiks.Mūsu ģenerālmenedžeris Cai kungs un viņa partneri šogad nodibināja Xinghan Trading Company.Pēc daudzām pūlēm Xinghan Trade parakstīja pirmo līgumu ar Guangxi No.2 Construction Co., LTD., ko var uzskatīt par sākumu.Taču viss nenotika, kā plānots, un pēc pirmā līguma parakstīšanas nekādi citi darījumi neparādījās.Partneri kļūst neapmierināti un gatavi izstāties un meklēt citus veidus, kā pelnīt naudu.

  • 2016. gads

    Cai kungs nolēma to darīt viens.Tajā laikā nebija skaidra stratēģiskā mērķa.Neviens nevarēja pilnībā ieskicēt, kāds ir nākotnes attīstības plāns.Turklāt tikai vadītājam Cai kungam ir saskarsme ar būvniecības nozari, savukārt citiem ir zināma izpratne par nozari, taču viņi nav īsti pieskārušies zemei, tāpēc notiek upes šķērsošanas process, aptaustot akmeņus.Cik cilvēku mums tajā laikā bija?Organizatoriskā struktūra bija: priekšnieks, vairāki pārdošana, administrācija (un finanses).Uzņēmējdarbības modelis ir vienkāršs un tam nav dabiskas konkurences priekšrocības.Ikdienas darbība ir tāda, ka priekšnieks un vairāki pārdevēji dodas uz sarunām ar lielākajiem uzņēmumiem un pēc tam atgriežas, lai sarunātos ar ražotājiem.Šādā situācijā nav apmeklējuma un vērtēšanas sistēmas, un visi atrodas bez uzraudzības.Nevienam neinteresē, kad tu pabeidz darbu, bet tikai mudina, kad tas ir nepieciešams, un neviens nevar pateikt, kuram amatam šajā uzņēmumā tu vari atbilst, ja smagi strādā.

  • 2018. gads

    Uzņēmums pakāpeniski kļuva stabils, ar acīmredzamu personāla un biznesa pieaugumu.Tomēr tas bija attīstības sastrēgumā, un to nevarēja pārvarēt.Šajā laikā Cai kungs un uzņēmums sāka apsvērt pārveidi.

2020.–2022. gads

Savvaļas augšana

  • 2020. gads

    2020. gada 16. novembrī uzņēmums Xinghan Wood tika oficiāli dibināts.Pēc izpētes tā nolēma izveidot savu pirmo rūpnīcu Laibinā, Guangxi.Un Laibinā, Liuzhou, Guigang, Nanning, Qinzhou ir pārdošanas komanda.Pārdošana aptver vairāk nekā 2800 pilsētas visā valstī."Xinghan" sāka iegūt reputāciju, kad runa ir par Xinghan, mēs varam iedomāties CAI teikto: "Izmantojot vislabākās kvalitātes koku, uzbūvējiet vislabāko māju".

  • 2021. gads

    2021. gada jūnijā rūpnīca sāka paplašināties, aptverot kopējo platību 53 000 m².Vēlākā periodā ikdienas produkcijas vērtība varētu sasniegt 100 000 loksnes, un 200 profesionāli ražošanas un pētniecības un attīstības darbinieki varētu uzlabot un ražot piesārņojuma brīvas loksnes.Tā paša gada oktobrī Cjiņdžou tika izveidots izejvielu importa uzņēmums un sava ostas noliktava, kuras gada produkcijas vērtība sasniedza 31 miljonu DOLāru.

  • 2022. gads

    2022. gadā tiks sagatavota otrās kārtas ražotne.Paredzams, ka tiks pabeigta rūpnīcas otrās kārtas celtniecība, un gada produkcijas vērtība var sasniegt 70 miljonus DOLāru.20% no rūpnīcas ražošanas jaudas ir paredzēti, lai piegādātu pielāgotu tirgu Dienvidaustrumāzijā.

Nākotnes plānošana (3 gadu mērķis)

Nākamajos trīs gados uzņēmums par pamatu ņems globalizācijas stratēģiju, kā atbalstu zīmola stratēģiju, tehnoloģisko inovāciju un talantu stratēģiju, informācijas stratēģiju, lai sasniegtu šādus mērķus: eksportēt vairāk nekā 100 valstis, ļaut "Star han" lai ikviens radītu skaistu māju.Turpināt uzlabot nozares statusu, kļūt par kokrūpniecības uzņēmumu ar starptautisku ietekmi.Katru gadu tiekties pēc jauniem sasniegumiem, katru gadu jauna attīstība, katru gadu, lai sniegtu jaunu ieguldījumu nozarē un galu galā sasniegtu ilgtermiņa zīmola stratēģiskos mērķus.